Trabalhar a favor de um mesmo projeto é de fundamental importância na hora de planejar mudanças organizacionais.

Um dos grandes desafios para as empresas na atualidade é criar condições para que as pessoas possam se desenvolver e satisfazer suas necessidades. 

Necessidades de desenvolvimento, de conhecimento e outras que podem ser realizadas dentro das organizações, para contribuir com a satisfação das pessoas no ambiente de trabalho. As empresas precisam de profissionais qualificados e preparados para que possam auxiliar neste processo.

Existe uma tendência de que esses profissionais estejam cada vez mais presentes nas organizações, imposta, inclusive, pelas mudanças ocorridas no mundo do trabalho que teve, como uma das principais decorrências, mudanças sobre o comportamento das pessoas.

Um dos conceitos essenciais, trata-se da “gestão de equipes de alta performance”.

Uma equipe de alta performance é um grupo de pessoas altamente motivadas, que tem como objetivo a excelência no cumprimento de prazos, metas e qualidades de entregas. No mundo das organizações, são frequentes as exigências por resultados, o que pressiona os profissionais a terem desempenhos que possam ser somados aos desempenhos de seu grupo de trabalho.

É importante sabermos que nem sempre o desempenho de uma equipe de trabalho representa a soma de desempenhos individuais.

Equipes de alta performance podem ser um instrumento importante para guiar nossas ações profissionais e traçar objetivos compatíveis com o atual momento de transformações. O objetivo maior desse trabalho é qualificar a criatividade e o empenho de cada um de seus membros, estimulando, assim, as pessoas a cumprirem com facilidade o trabalho solicitado.

A relação entre as pessoas num grupo de trabalho é definido pela eficácia da comunicação. É fundamental que o grupo respeite e considere a opinião dos outros, que os indivíduos possam expressar seus sentimentos sem repreensão ou ironia. 

Somente agindo desta forma é que poderemos desenvolver nosso grupo ou ajudar para que se torne uma “equipe de alta performance”.

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